Explotación Laboral y porqué no decirlo, esclavismo a la antigua. Comida basura, contratos basura y fraude a los trabadores. Expolición dcl patrimonio del trabajador: “Su trabajo v salario”. Complicidad de los Sindicatos verticales ( CC.OO. y U.G.T.). Miedo a “Mojarse” o más bien pasar de los trabajadores (U.S.O.C.). Inspectores de Trabajo, Hacienda y Sanidad demasiado “ocupados”.
No es el guión de una novela de misterio, es la realidad de la situación Laboral en nuestro pais. Es una situación por la que atraviesan los más de MIL trabajadores de la Cadena de Establecimientos de Comida Rapida (también llamados Fast- Food) que bajo la marca BOCATTA- POKIN’S y dependientes de un gran número de Empresas dentro de un entramado, posee alguien que sin llamarse José, pero que seguramente tiene muchos primos y amigos PePes, y al que llaman Don Ramón, el ejemplo del Empresario Paternalista, ese que se rodea de empleados menores de 25 años, moldeables, inexpertos y fácilmente controlables por Apoderados y Supenvisores. todos ellos, hombres de Empresa, y por Esquiroles pro- Empresa y anti- proletarios, con cargo de Directores de Unidad. Esquiroles que recuerdan a aquella policía Francesa y a aquellos presos que estaban al servicio de los Nazis. Este entramado de Empresas que inicia su andadura con los primeros pasos del regimen descendiente del Franquismo, cuenta hoy en dia con más de 80 locales en toda España, siendo el número de Emplea dos por cada local., de medía, superior a 10: “‘MIL trabajadores”, Mil trabajadores con contrato a tiempo parcial de 18,27,30 o 32 horas, exceptuando a algun esquirol, no todos, con contrato de 40. Contratos basura baratos, a pesar de lo cual los trabajadores realizan hasta 67 horas a la semana (Media por trabajador/semanal = 48 horas) Pero Don Ramón, el primo y amigo de los PePes que gobiernan, en un afan de velar por esos jovenes de los que se rodea, y pensando en el futuro y ahorro de los mismos, no les paga las horas Extras. Horas que tampoco le cotiza a la Seguridad Social., ni comunica a la Autoridad Laboral, y que seguramente permite encubrir un fraude a Hacienda y aumentar su cuenta corriente pensando en su “Pobre y desvalida vejez”. La explotación de los trabajadores se completa con pequeñeces tales como: Que todos los trabajadores tienen el nivel más ínfimo del convenio, no cobran el Plus de Manutención, cobrándoles la comida cuando les “dan” media hora para comer, que no es siempre, pero que siempre se les descuenta del tiempo de trabajo, realizando muchas veces turnos seguidos de hasta 13 horas y teniendo en algunos casos un “Merecido descanso” dc SEIS horas entre el final de una Jornada y el inicio de la otra, con “sólo” seis o siete días de trabajo a la semana, incluídos todos los festivos del año, Además y siguiendo con ese criterio “paternalista”, la empresa, madre putativa de los desamparados e insignificantes currantes obliga a que se compren los Pantalones, Calcetines y Calzado, de determinado género y color, suponemos que para reactivar el sector textil detallista de nuestro país. ‘I’ampoco cuando los trabajadores firman bajo presión, las bajas voluntarias, “no superan períodos dc prueba” o no se les renueva contrato por la Molestia que supone tener trabajadores que “mendigan sus derechos” o trabajadoras que se les ocurre, fruto de la lujuria y el pecado, quedarse embarazadas; tienen a su disposición la. propuesta de Saldo y Finiquito; pero esto ultimo es comprensible, dado que no es necesaria para consultar a esos DOS - grandes SiNDICATOS VERTICALES, con miembros electos en alguno de los locales, pues ya están al corriente y de acuerdo con éste, proceder. Tampoco no tiene mayor importancia el hecho de que no existan despidos procedentes ni improcedentes en la citada Cadena, Menos importancia puede tener que los empleados no sepan en que mes disfrutarán de las vacaciones anuales al no exhibirse, ni en fecha, ni fuera de ellas el calendario de vacaciones. ni tampoco el no saber que fiestas van a disfrutar al año, o que horario van a tener que realizar dentro de quince dias. Logicamente, siguiendo con la Reforma laboral sui- generis, los menores realizan horas extras; el año pasado no vieron incrementado el sucldo los trabajadores, no se paga nocturnidad, obliga a asistir a “reuniones de, Trabajo y Motiva ción, fuera de las de trabajo, sin pagar o compensar dichas horas, no posee vestuarios independientes para cada sexo, fomentando así las clases de anatomía humana, ni ofrece a los trabajadores, la posibilidad de ducharse o lavarse al carecer de ducha y/o lavabo, T’odo esto no tiene la menor importancia y a pesar que día a día vemos manifestarse a sindicatos pro- gubernamentales y pro- empresa en actos que publicitariamente son rentables, esto no lo oiremos de ellos, por que tienen contraída una deuda histórica con la clase Bur guesa. Tampoco veremos a Inspectores de Trabajo personarse en los locales de la Empresa y requisar la documentación referente a estos abusos. Esos Inspectores de Hacienda, Seguridad Social y otras muchas instituciones que nos citan mediante coacciones por que debemos dinero que ellos ganan con “el sudor de su frente”, tampoco van a intervenir de oficio sin beneficio, en tal asunto menor, y me pregunto si será necesario acudir a uno de esos programas televisivos donde encuentran gente para saber donde están esos Jueces estrella de Banestos, Fílesas, De la Rosa y demás amigos del fraude. Al parecer sólo a los trabajaclores de ésta y otras cadenas, y no a todos les preocupa, y al parecer sólo nosotros estamos dispuestos a luchar por ellos, como siempre, como antaño, y por ello. decimos en voz alta lo siguiente: - 1250 millones de pesetas impagadas en horas extras. al año. (O la NO creación de 550 puestos de Trabajo) - 432 millones dc pesetas no cotizados a la Seguridad Social, al año. (O el porque del medicamentazo y el deficit Sanitario.) - 15 millones gastados por los trabajadores en uniformes, al año, (O el porqué de la perdida del poder adquisitivo). - 53 millones de pesetas por plus de manutención impagados al año, (O el porqué algunos pueden visitar Restaurantes de lujo.) - MÁS de 10 000 millones (DIEZ MIL MILLONES ) de facturación al año, de los cuales Hacienda debiera explicarnos, cuantos se declaran, y cuantos engordan cuentas partiiculares. (O el porqué de cuentas en Suiza, Paraísos Fiscales. Servicios baratos por impuestos caros, y el pagano siempre es el trabajador,) Podemos empezar por Boicotear los Establecimientos BOCATTA y POKIN”S, no asistiendo a ellos, explicando a todo el que nos rodea, donde va a parar su dinero cuando lo gasta en Comida Basura, alentando a aquellos que sufren de ésta Dictadura 1aboral a andar junto a nosotros los pasos que les liberen. de su opresión. Nuestra labor, nuestra preocupación y acción es lo unico que puede cambiar las condiciones del Sector, en BOCATTA, en POKIN’S y en otras muchas cadenas Y establecimientos de Comida Rapida, de Pizzas a Domicilio, de Hostelería turística, denunciando publicamente, descubriendo entramados y fraudes, y sobre todo actuando, no como otros que en nombre de los trabajadores, sólo se representan a ellos mismos y a su propio beneficio. La situación actual del conflicto existente es la siguiente: - Tres trabajadores despedidos por reclamar sus derechos, de los cuales,uno presentó la denuncia correspondiente en la Inspección de Trabajo, y le ha sido asignado Inspector “DOS MESES DESPUES” - Una Trabajadora a la.cual se le ha comunicado que se queda sin trabajo por estar Embarazada. - La correspondiente denuncia en Magistratura por el impago de horas y pluses y los despidos ya ha sido presentada. - Campaña de Información y descrédito de la Empresa que a partir del 1 DE MAYO, se realizará en la calle, con carteles y concentraciones. Esto no es más que el comienzo, sabernos que la explotación se extiende a otras Empresas del Sector y que las amenazas y la presión a los trabajadores están ahí; por ello es necesario que trabajadores de esta y otras Empresas contacten con nosotros y la unica manera es acercandonos nosotros a ellos, explicándoles quienes somos y cual es nuestra posición en este conflicto.
Por último que tengais seguro, que seguiremos informandoos, y que en éstas paginas sabreis la verdad con números y todos los nombres, sin que puedan quedar impunes o en el anonimato, los AMOS, COLABORADORES Y ESQUIROLES al servicio de BOCATTA, Salud.
Juan Francisco Fernandez F.L Barcelona
La Sección Sindical de la C.N.T. queremos hacer un análisis sobre las últimas movilizaciones que hemos tenido en Correos, porque entendemos que es necesario aclarar toda una serie de hechos que de forma anómala han venido sucediendo desde el comienzo de las movilizaciones. Para empezar hay que decir que, como siempre, fueron las cúpulas de los Sindicatos los que decidieron que había que movilizarse. Para nada se nos consultó a l@s trabajadores/as, sólo vinieron a decirnos que habían convocado movilizaciones porque la situación de Correos es grave. Como siempre, las decisiones no partieron de las asambleas generales de trabajadores/as, sino de los padres buenos del obrerismo, es decir, de los que no suelen dar golpe. Una vez convocadas estas movilizaciones, tampoco se hace ninguna asamblea general para decidir que es lo que hemos de hacer durante las movilizaciones. Por eso éstas han parecido más unas procesiones, aunque sin santo, eso sí, pero procesiones al fin y al cabo. Manifestaciones que han discurrido prácticamente en silencio. Durante el proceso de movilizaciones l@s trabajadores/as de Correos tan sólo nos hemos movilizado el rato de las manifestaciones, el resto de la jornada se estaba en casa, como si no estuviéramos en lucha. Esto es comprensible ya que al no ser decidida la movilización por los propios interesados, es decir, los que trabajan en Correos, no se había elaborado un proceso de lucha; claro está, que a los Sindicatos convocantes tampoco les interesa que l@s obrer@s se salgan del cauce por ellos establecido, no sea que quienes les pagan (la Patronal y el Estado) les den un toque de atención. La Dirección General de Correos y el Gobierno se estarían partiendo de risa el día que los Sindicatos convocantes de las movilizaciones hicieron una sardinada para protestar contra la privatización del correo público y la pérdida de miles de puestos de trabajo. Nosotros, también nos echamos a reir. Si eso es lo único que son capaces de hacer contra la pérdida de miles de puestos de trabajo y la pérdida de un servicio público, hemos de decir que lo tenemos perdido. Después de ese gran día de lucha, perdón, de comer sardinas, CC.OO., en Madrid, que es el centro neurálgico desde el que se traiciona y vende a los trabajadores/as de este país desde 1977 (con el Pacto de la Moncloa y sucesivos), firma un acuerdo con el Ministro y deja en la estacada a la Plataforma Unitaria, que no a los trabajadores/as, ya que a éstos nos dejaron desde el principio al no consultarnos. CC.OO. vende por los centros de trabajo la bondad de lo firmado, mientras la Plataforma Unitaria vende lo contrario, llamando traidores y vende obreros a CC.OO. Después de la firma de CC.OO., se llega a la movilización de los días 21, 22 y 25 de mayo. En la manifestación del día 21, en Barcelona, como en todas las anteriores, no se grita nada, se va en procesión. Pero, que casualidad, al llegar a las puertas de los locales de CC.OO., en Vía Layetana (Barcelona), los Sindicatos de la Plataforma Unitaria, compuesta por la U.G.T., la C.G.T., la C.S.I.F. y el S.L., se paran y comienzan a gritarles traidores, y otras lindezas, a CC.OO. Nosotros, como C.N.T., nos preguntamos y queremos que os pregunteis tod@s: ¿acaso se diferencian en algo CC.OO. y los Sindicatos de la Plataforma Unitaria? Nosotros creemos que no, que no hay ninguna diferencia. Y entendemos que si vosotr@s poneis en marcha la memoria, también os dareis cuenta que no existe ninguna diferencia. CC.OO. y U.G.T., firmaron el Pacto de la Moncloa (1977), el cual instituyó un modelo de sindicalismo a la usanza del verticalismo franquista, es decir, donde los obreros sólo sirven para votar y sacarlos a la calle cuando interesa. Porteriormente vinieron otros Pactos como el A.N.E., el A.M.I., el A.I., las grandes Reconversiones Industriales, las Reformas Laborales, los Convenios de miseria, etc, etc., que hicieron posible que los trabajadores/as de este país se fueran al pacto del hambre y la miseria, y todos estos actos terroristas fueron firmados no solo por CC.OO., sino por la U.G.T. también. ¿Acaso alguien olvida el trabajito hecho por la C.S.I.F. en Correos y la Administración en favor de ésta? ¿Os habeis olvidado las veces que nos han vendido? Posteriormente, a partir de los años 80, con la incorporación de la C.G.T. al movimiento obrero, ¿acaso hemos de olvidar que también hace lo mismo que los demás?; los trabajadores de FASA-RENAULT, y otros, no creemos que lo olviden. Compañer@s: ¿Entonces a que viene que unos les llamen traidores a los otros, cuando la clase trabajadora de este país sabe bien, pero que muy bien, que todos ellos trabajan por el mismo ideal, que no es otro que el de servir de muro de contención de las luchas obreras, para que sus mecenas, el Estado y la Patronal, puedan dormir tranquilos? Ya se sabe que algunos de ellos reciben miles de millones del Estado y de la Patronal, otros, con menos fuerza, reciben menos millones. Pero el problema no está en la cantidad que recibe cada uno, sino en que se recibe. ¿Qué fuerza moral pueden oponer, a la hora de las reivindicaciones de los trabajadores/as, contra quienes les tienen comprados?. Nosotros entendemos que ninguna, y ahí está la historia de los últimos 21 años para demostrarlo. La C.N.T.denuncia que la movilización la están utilizando como campaña preelectoral de cara a las Elecciones Sindicales del próximo año, las cuales les servirán para poder seguir negociando, que es lo que más les interesa, porque a cambio siempre reciben algo. Los problemas que tenemos en Correos no se acaban ahora. No hemos de olvidar que en el 2.003 se liberaliza en Correo en toda Europa. La Ley Postal de ahora sólo es un balón de óxigeno para modernizar y adecuar Correos para que las empresas privadas lo encuentren en mejor estado de infraestructura e imagen de lo que está. L@s trabajadores/as de Correos somos los que hemos de coger la rienda de nuestro destino, que es nuestro futuro como trabajadores/as, y no dejarlo en manos de los profesionales y vende obrer@s de turno. Ell@s, a la larga, siempre acaban bien colocad@s, mientras nosotros acabamos siempre en la calle y en la miseria. Si no, a los hechos nos remitimos. La Sección Sindical de la C.N.T. os llama a que seais los protagonistas de vuestra película, que es la de recuperar vuestra dignidad, no permitiendo que os manipulen los profesionales del sindicalismo traidor y vendido a quienes nos explotan y roban.
COMPAÑER@S: HAY QUE VOLVER A QUE SEAMOS L@S TRABAJADORES/AS LOS QUE DECIDAMOS EN LAS ASAMBLEAS GENERALES QUÉ QUEREMOS HACER CON NUESTRO FUTURO.
SI NADIE TRABAJA POR TÍ, ¿POR QUÉ PERMITES QUE DECIDAN POR TÍ?
Según información recibida a nuestra redacción, la empresa Central de Recursos, gabinete jurídico dedicado, entre otras, a recurrir multas, tiene personal que reparte publicidad al cual no paga. A nuestra redacción a llegado la información de que al menos 50 personas han sido impagadas por Central de Recursos, ascendiendo a 15.000 pesetas por persona, dando un total de 750.000 pesetas, como mínimo. Los compañeros que trabajaron por Central de Recursos estan realizando campañas de denuncia a esta empresa explotadora. Para que os sirva de información publicamos el contrato que firmaron los trabajadores y una de los folletos publicitarios que repartían los trabajadores. ¡No más explotación, rebelión y acción!
El S.OO.VV.de C.N.T-A.I.T de Barcelona invitado por la Federación de Asociaciones de Vecinos de Barcelona (FAVB) participa en la Mesa Cívica contra la privatización de la sanidad; en defensa y para la mejora de la sanidad pública, aportando nuestras posturas al respecto. Para ello el sindicato cuenta (con ánimo de ajustarnos lo máximo a la realidad sanitaria) con la experiencia y trabajo de la sección sindical de la Vall d’Hebron para la búsqueda de alternativas que ayuden a hacer una sanidad pública más racional y humana, al servicio del pueblo. El gobierno de la Generalitat, que es pionero en el proceso “liberalízador” de la Sanidad, cuenta ahora con el apoyo entusiasta de sus socios del gobierno central para privatizar la Sanidad Pública y para llevar a cabo acciones encaminadas a suprimir determinadas prestaciones sanitarias. Se establecerán unos mínimos asistencíales , el resto lo pagaremos a parte los usuarios y usuarias, habrá una sanidad para ricos y otra para pobres. Esto supondrá: 1.-El desmantelamiento de la Sanidad Pública, en beneficio de intereses privados. 2.-El fin de la asistencia sanitaria igual para toda la población 3.-La desaparición del organismo gestor de la Seguridad Social (ICS) 4.-La privatización de la Sanidad
EL DESMANTELAMIENTO DE LA SANIDAD PUBLICA ES YA UN HECHO
*Continúan disminuyendo el número de camas, las plantillas y los recursos de los hospitales públicos. (Planes de reconversión de los hospitales Clínic, Sant Pau, Aliança, Vall d’Hebron... etc.) *Han reducido el número de especialistas, incrementándose aún más las lista de espera.
*Sigue el colapso de los servicios de urgencias de los hospitales, con intermínables tiempos de espera en los pasillos, y provocando situaciones humillantes tanto los usuarios y usuarias, como para los profesionales del sector.
*Por el acuerdo entre el gobierno y la industria farmacéutica, podrán recetarse fármacos que no estarán financiados por la Seguridad Social y que deberán ser pagados por el usuario. Los enfermos crónicos y las personas mayores serán las más perjudicadas.
*Las prestaciones de tipo sociosanitario, utilizadas principalmente por las personas mayores, como p.e. los servicios de ayuda a domicilio, los centros de día o los servicios de comedor, los paga ya el propio usuario o sus familiares.
*Se están cerrando servicios que son imprescindibles, como p.e. servicios de rehabilitación, Centros de Planificación Familiar, de Atención a la Mujer..
*Se desprestigia de manera intencionada la atención y calidad de los servicios sanitarios públicos, para así justificar el desvío de fondos públicos hacia los centros privados. (Hospital General de Catalunya)
*Cada vez son mas insistentes las campañas publicitarias que quieren que contratemos Mutuas privadas. Así podrán reducir a la mínima expresión el seguro único y público. Así se terminará la asistencia sanitaria universal y solidaria. *Para ahorrar dinero, los médicos de las Mutuas podrán dar altas sin consultar al médico de cabecera. El trabajador podrá continuar de baja si es necesario, pero sin percibir la prestación económica. (Ley de acompañamiento de los Presupuestos, 1998)
NUESTRAS PROPUESTAS SON:
*Gestión pública de la sanidad
*Financiación suficiente de la Sanidad Pública para atender y cubrir las necesidades de salud y bienestar de la población por encima de otros intereses.
*Mejorar la Atención Primaria y Especializada y la Atención Sociosanitaria, aportando suficientes recursos económicos y humanos. Todo esto permitiría terminar con los colapsos de los servicios de urgencias y con las listas de espera.
*Potenciación de la dedicación exclusiva de los profesionales sanitarios, para así delimitar claramente el sector público y el privado.
* Limitación de las ganancias de la industria farmacéutica en beneficio de la reducción del gasto sanitario y desarrollo de una campaña de sensibilización.
S.O.V. Barcelona
Antes del verano está previsto que Sarrió deje de existir para quedar definitivamente integrada en Reno de Medici, un grupo papelero italiano. El responsable último de la decisión, que supone la extinción de una de las empresas papeleras espanolas más emblemáticas, ha sido Carlo Bonomi, un patricio de la elite empresarial de Milán. Bonomi, que hace siete anos decidía convertir a Sarrió en cabecera de su negocio de cartoncillo para toda Europa,opta ahora, en cuestión de meses, por hacer exactamente lo contrario: ceder los trastos a un grupo rival y sacrificar a Sarrió en la operación. La estrategia de Bonomi de retirar a Sarrió de la producción de papel y especializar a esta empresa exclusivamente en el cartoncillo,mucho más estable, resistente a los ciclos y a tono con las nuevas tendencias ecológicas en el mercado del envase.Para ello, empezaron a sacrificarse puestos de trabajo. Luego vino el intercambio de acciones con el grupo Torras y la relación entre dos “empresarios modelo”: Bonomi y Javier de la Rosa. Bonomi le entregaba pues a Javier de la Rosa los activos papeleros (cuatro plantas) y Torras le cedia a su vez a Sarrió la planta de cartoncillo de Almazan, Soria.Como fue un trueque desigual.Sarrió,que facturaba mas de 100.000 millones, cedió muchos mas activos de los que recibió Bonomi recibió de su amigo De la Rosa.La relación entre Bonomi y Javier de la Rosa tuvo, sin embargo, efectos más perversos aún que las pérdidas financieras provocadas. Generó una meleé confusa. En Sarrió insisten ahora en que “todo eso es agua pasada” y los problemas derivados de la peculiar relación entre este grupo y Torras estan solucionados. De momento, un tribunal español ha desestimado las reclamaciones de Sarrió. Esta empresa ha logrado, por otro lado, congelar cuentas de Kio por valor de 185 millones de francos suizos. Al margen del problema Torras, Bonomi se ha empeñado estos años en convertir a Sarrió-Saffa en uno de los primeros y más eficientes grupos de produccion de cartoncillo en Europa. Las seis plantas del grupo, dos en Espana, tres en Italia y una en Eslovenia,producen cerca de 670.000 toneladas. La decision de Saffa (Bonomi) de traspasar sus actividades a otro grupo y ceder en cierto modo el protagonismo de la gestion ha sido muy reciente. Fue solo en diciembre cuando se tuvo conocimiento de la fusión de Reno de Medici con Saffa, operación que, si bien fue presentada como una absorción de la primera por la segunda, parece haber sido todo lo contrario. Reno de Medici, la empresa más pequena, de hecho compro Saffa y pasa a tener la voz cantante. Y la marca. El nuevo grupo se llama Reno de Medici, y no Saffa.La idea de los italianos ahora, es desmantelar las plantas en España y aumentar la producción en Eslovenia.(mano de obra barata,menores costes)”La reestructuracion esta hecha”, dicen, “y la integracion en un grupo más grande abrira nuevas posibilidades comerciales” Por lo que respecta al traslado a Italia “es una decisión más psicológica que real.Desde hace años la dirección de las operaciones reside en Milán.”Falta saber cuantos trabajadores perderán sus puestos de trabajo,en estos vaivenes de mercado capitalista.