Oppure vi fidate delle interpretazioni della Azienda che ci vengono distribuite in opuscoli patinati, oppure ritenete più credibili le parole di sindacalisti che firmando quel contratto hanno garantito il loro posto di lavoro, i propri permessi sindacali, i loro distacchi.....?
Sapete che l’azienda sta iniziando ad applicare le nuove matrici di orario senza la consultazione delle RSU ? Difendere i propri diritti vuol dire innanzitutto conoscere le regole che ci hanno imposto !!!!!